Поисковый гигант занял второе место среди ведущих мировых рабочих мест. Первое же место занял производитель программного обеспечения SAS.

Рейтинг составлялся институтом  “Great Place to Work Institute”.

В топ-25 рабочих мест, похвалили Google за свои услуги коучинга. Компания предлагает программу “CareerGuru”, в которой 43 топ менеджера обеспечивают “тренерскую” поддержку, своим сотрудникам. Эти гуру раскиданы в 14 офисах по всему миру.

Также инженеры Google могут воспользоваться поддержкой, задать вопросы, обсудить проблемы со старшими инженерами, так как в работе компании используется программа, известная как “EngAdvisors”. Статистика показывает, с момента старта этой программы в 2009 году, более 900 инженеров воспользовались ею. Отметим также, что в прошлом году компания занимала 4 место в топ-25.

Компания, опередившая Google, занимается программным обеспечением, в прошлом году заняла второе место. SAS располагается в Северной Каролине. Предоставляет услуги бизнес аналитики программного обеспечения, как для корпоративных так и для государственных заказчиков. Компания поднялась на первое место в частности из-за доступности своих лидеров. Все сотрудники имеют возможность быть приглашенными на беседу за чашкой кофе, ежемесячные встречи за завтраком с Джимом Гуднайтом, при которых ведется обсуждении на свободные темы. Условия труда в SAS привели к низким показателям увольнений по собственному желанию, всего 2,6%.

Третья в списке компания Netapp, занимается созданием инновационных продуктов, а именно систем хранения данных и программного обеспечения к ним. Компания регулярно проводит встречи высшего руководства с новыми сотрудниками, для быстрой адаптации, и повышения эффективности работников.

Удивительно, но это факт подтвержденный практикой, большинство компаний в списке не совершают “срез по головам”, и очень сильно далеки от кастовых систем взаимодействия внутри фирмы. Что в большинстве своем дает скорость коммуникации, так как чем больше фирма, тем труднее донести свои идеи до вышестоящего руководства, что в свою очередь играет определяющим фактором, в таких процессах как текучесть кадров.

Microsoft заняла пятое место, за усилия в помощи женщинам заинтересованных в работе в области информационных технологий. Компания проводит “DigiGirlz”, уроки в школах, на которых девушки могут обсудить интересующие их проблемы в сфере IT с сотрудниками компании.

Помимо лидеров освещенных нами, в рейтинг попали Autodesk, Intel, и Cisco. Представим победителей по порядку занявших мест:

1. SAS Institute

2. Google

3. NetApp

5. Microsoft

10. Autodesk

15. Intel

21. Cisco

Для более детального ознакомления со списком победителей “Great place to work”. Можно пройдя по ссылке ниже.

 Great place to work